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交通運輸管理局領導班子先進事跡演講稿(自律為鏡 勤政為旗)

發表時間:2010-9-1 11:24:09
交通運輸管理局領導班子先進事跡演講稿(自律為鏡 勤政為旗)

  說起**區交通運輸管理局的領導班子,人們大多會說到一個字"嚴"。制度嚴、管理嚴、要求嚴,從領導班子的每一位成員做起,自律、勤政,這就像一面鏡子、更像一面旗幟,激勵著全局上下的人,也在社會上贏得良好的聲譽。幾年中,交通運輸管理局曾兩次被交通部評為全國水上安全監督工作先進集體:連續兩年被市交委評為行政執法先進單位;連續6年被**市交通郵電系統評為"文明服務窗口";連續5年被區評為文明機關;被區評為"三五"普法先進集體和普法教育先進單位,之所以取得這些成績都和這個"嚴"字有著密切的關系。
  眾所周知,交通運輸管理局是一個權力部門,是區政府主管**區域內的交通運輸管理行政執法部門,主要負責國家公路、水路、客貨運輸、倉儲業、汽車維修業的管理,交通戰備和內河港航監督等項行業的法律法規,條令條例的依法行政。用老百姓的話說就是"肥缺",如果沒有一套嚴格的制度作為保障,好的東西就會行不成規范,壞的東西就會得不到有效
……(新文秘網http://www.cpjbxd.co省略737字,正式會員可完整閱讀)……
不過了,很多事一抬手就過去了,作為領導更應該是好說話、好辦事。可在運管局從領導開始就把這種現象杜絕了。馬局長生在**、長在**,親戚朋友多,求他辦事的也多,很多人也找他辦"人情車",覺得身為局長,說句話就行了,可是都被馬局長駁了回去。同時,馬局長在局務會上公開宣布,凡是打著他的旗號到各科所辦事的一律不予理睬,必須按原則,按制度辦理。因此,全局上下的工作人員都嚴格自律,狠剎不正之風。
  去年,區運管局查處各種違章車輛360多件,實施處罰218件,補交規費26.5萬元,辦理無證黑車納管420部,3160個車噸位。在辦案過程中能夠按照執法程序辦事,辦案正確率達到100%,沒有接到舉報信件和電話,沒有復議和投訴問題,經全區行政執法部門的《行風評議》,運管局綜合評價滿意率達到90.8%,今年又接受區人大常委會歷時近3個月的執法評議,對運管局行政執法工作給予了肯定,受到好評。
  **區運管局的領導班子有一個共識:權為民所用、情為民所系、利為民所謀。權力是人民給的,必須用來為人民謀利益。正確對待和使用權力,關鍵是保持公仆之心,事事出于公心。如果帶著私欲用權,最終會滑進腐敗的泥潭。
建設**濱海交通信息服務中心是運管局的一件大事,領導班子給工程訂了幾項原則,用材要好、價格要便宜、要通過招標讓所有的程序都公平、公正、公開。話好說,可要真干起來,不是那么容易。
從一有消息要建設**濱海交通信息服務中心開始,楊書記和馬局長的辦公室就沒有閑過,承攬工程的、推銷設備的、提供建筑材料的裝修隊的、還有好幾個老朋友和親戚找上門來,要包點項目。對此問題,局長與書記從工程一開始就商定了約法三章,一是個人不決定工程事項,二是重大項目采取招標,三是凡是自己家的親戚一律不用。為此,這些找到他們的人,當時就有跟他們翻臉的,指著他們說?quot;現在當了官了,了不起了,這么點小事都不愿意幫,以后就算沒有這門親戚。"可是他們哪里知道書記和局長的苦處呢?
  更有甚者,直接把禮送到了書記家。有一天楊書記晚上回家,家人告訴他剛才來了一個人,送來了兩瓶酒、兩條煙和一盒茶葉,什么也沒說就走了。楊書記第二天就把東西帶到了單位,和馬局長商定,東西也不知道是誰送的,先留著吧,這個人早晚得找來。三天以后,楊書記在單位接到了家人電話,急匆匆地問?quot;那盒茶葉你沒送人吧?"楊書記說:"沒有呀!怎么了?""剛才有個人來電話,說那盒茶葉里有東西,讓你看看!"楊書記心里一沉,不好,要有事。掛下家人的電話,就給馬局長拔了電話。馬局長來到楊書記辦公室,拿著茶葉罐搖了搖,茶葉罐是封著的,但里面并沒有茶葉發出的響聲。楊書記和馬局長相互看了看:"拆"!打開茶葉罐一看,上面是一層茶葉,下面有兩沓錢,整整兩萬元。"咱們等著他,估計這兩天他就得來。"果然不出所料,兩天后,有個年輕人來到楊書記辦公室,說自己就是那個送茶葉的人,楊書記當即把馬局長叫了上來,兩人把東西退給他,告訴他如果真想干,就參加招標。年輕人紅著臉走了。
  從工程招標到結束,運管局所有的財務都必須由書記和局長兩個人共同簽字才能生效,局里沒有利用工程款吃過一頓飯,所有的回扣全部折到了工程款里,整個工程總共花費了5500萬。這個數字讓很多人難以置信,覺得這么少的錢干了14700多平方米的工程是不可能的。負責工程空調的供貨商就說,"我們干過這么多工程,沒見過你們這樣的,連一頓飯都不吃"。
運管局作為職能部門,有責任為企業做好服務,為**的經濟建設做出貢獻。
  他們經常出面為企業調解與貨主之間 ……(未完,全文共3447字,當前只顯示1915字,請閱讀下面提示信息。收藏《交通運輸管理局領導班子先進事跡演講稿(自律為鏡 勤政為旗)》
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