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交警大隊反腐倡廉總體工作情況階段匯報

發表時間:2013-10-16 13:11:21
目錄/提綱:……
一是狠抓學習制度落實
二是健全黨風廉政建設領導機制
三是嚴把監督檢查關
四是領導述職述廉強化責任意識
五是建立績效考核機制
一是建立長期培訓機制
二是始終注重教育引導
四、切實解決人民群眾反映強烈的突出問題
一是繼續落實懲防體系建設工作
二是繼續建立完善反腐倡廉工作制度
三是繼續加強政治理論和法律法規的學習
四是繼續強化監督工作
五是不斷完善黨風廉政建設責任制
……
交警大隊反腐倡廉總體工作情況階段匯報
縣公安局交警大隊

縣第一紀工委:
    今年以來,奉新縣公安局交警大隊在縣紀委和縣公安局紀委的領導和監督下,堅持以黨的十八大精神為指導,以貫徹落實《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》為抓手,在落實工作制度上下功夫,在政治思想教育工作上下功夫,在作風紀律整頓上下功夫,狠抓反腐倡廉各項工作落實。現將我大隊反腐倡廉總體工作開展情況,匯報如下:
    黨風廉政建設工作開展情況
    狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。
    一是狠抓學習制度落實。交警大隊對廉政建設各項規定及各級指示精神,認真組織學習教育。堅持每月開展一次作風紀律教育整頓,教育整頓活動中,把黨風廉政建設各項規定,特別是中央《關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定》及六項禁令,作為經常性學習內容。為使作風紀律教育整頓活動取得實效,全體民警都向支部寫出《廉政保證書》,并堅持把《廉政保證書》的落實情況,作為每次教育整頓的課堂討論課題,通過經常性的對照檢查和經常性的查找不足,促使全體民警思想上
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展形式多樣的反腐倡廉宣傳活動,今年5月份,在全體民警中組織了廉政建設演講比賽活動。適時組織全體民警觀看警示教育片,觀看《忠誠與背叛》、《光榮使命》等有現實教育意義的影片。結合典型案例,制作反腐倡廉教育宣傳資料,發放民警手中,促使民警時刻緊繃防腐拒變這根弦。編制名言警句,融入八項規定、六項禁令等內容,印制成卡片讓民警與執法資格證、警官證同時攜帶,時刻提醒時刻防范。交警大隊為促進黨風廉政建設工作深入開展,引入群眾監督機制,主要做法有向群眾公開廉政承諾,向社會公布監督舉報電話,在警民聯系卡背面印制八項規定、六項禁令等,促進黨風廉政建設形成不斷向前發展的長期穩定的外部動力。通過開展形式多樣的宣傳活動,使全體民警執法為民意識進一步加強,“廉榮貪恥”的氛圍進一步濃厚,不斷提高思想政治素質,筑牢思想道德防線,增強拒腐防變能力,劣實立警為公、執法為民的思想基礎。
    強化業務素質提升服務質量
    黨風廉政建設以高效服務為宗旨,交警大隊至始至終堅持把提高民警業務素質作為日常管理教育的一項主要工作內容。一是建立長期培訓機制。每年有計劃有組織的開展崗位業務培訓工作,大隊每半年組織一次崗位培訓,選調業務素質精湛人員擔任培訓教員,對各個崗位工作人員進行業務培訓。同時積極參加上級組織的各種業務培訓班,合理安排使每個重要崗位工作人員都至少參加一次上級部門組織的業務培訓。交警大隊尤其堅持把好上崗關,堅持做到上崗前必訓,凡培訓考核不合格的,堅決做到不予上崗。二是始終注重教育引導。堅持把民警日常業務學習,做為中層以上領導的中心內容之一,引導民警制定學習計劃,合理分配工作精力和工作時間,保證每天至少學習半小時。經常性開展典型案例討論活動,使民警在討論中相互提高業務能力和素質,也有效的增強了民警自覺學習的內動力。今年以來,由于交警大隊在強化業務素質上始終不懈的努力,保證了服務質量,取得了良好的社會效果,民警服務群眾過程中沒有出現一起有效投訴。
    四、切實解決人民群眾反映強烈的突出問題
    交警大隊堅持把切實解決人民群眾反映強烈的突出問題,做為廉政建設的一項重要工作內容。首先是暢通群眾意見建議反饋渠道。為了切實做到群眾的意見建議能夠及時有效反饋,交警大隊主動向社會公布二十四小時監督電話,開通網絡服務平臺,設立網絡輿情督促員崗位,發放便民聯系卡,每月開展一次走訪活動,每月開展一次執法民間測評活動,每月開展一次服務問卷調查活動,通過以上措施,有效建立起一整套覆蓋城鄉的民意征集網絡,保證了民間能夠得到及時反饋。其次是堅持專項治理。針對群眾反饋的問題,定期開展專項治理工作,通過明確責任人,明確措施,明確時限,使存在的問題得到根本解決。再次是深化警務公開工作。實行執法告知服務制度,建立民警向轄區群眾匯報廉政勤政情況制度,向社會公開服務承諾制度等。
    存在問題及整改措施
    個別同志廉政理論學習抓得不緊。思想認識上還存在一定差距,認為自己只能做好了就行,學不學無關緊要。對這部分人員將指派大隊領導,實行一對一幫帶,徹底扭轉這部分同志思想認識上存在的誤區。
    個別同志日常制度堅持不好。還存在一些僥幸心理,認為只要不犯大錯就沒事,平時上班晚一點,下班早一點無所謂。在日常制度管理方面,大隊將進一步加大教育力度和管理力度,建立日常制度落實督查機制,日常制度落實情況納入績效考評工作范圍。
    有的單位管理還不夠嚴格。主要表現在抓民警業務學習方面管理力度偏弱,在抓民警日常工作制度落實上力度不夠。分管領導跟蹤檢查指導,對管理工作不夠嚴格的單位進行點對點幫帶。
    下步工作打算
    一是繼續落實懲防體系建設工作。有效提高預防腐敗的能力和水平,逐步建立廉政風險防控長效機制。一要進一步 ……(未完,全文共3457字,當前僅顯示2023字,請閱讀下面提示信息。收藏《交警大隊反腐倡廉總體工作情況階段匯報》
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