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對照黨章黨規查找差距個人對照檢查材料(分管領導)

發表時間:2019-10-30 20:17:59

對照黨章黨規查找差距個人對照檢查材料(分管領導)
區***黨組成員 ****

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育有關要求,我認真學習了《黨章》、《準則》和《條例》,深入對照黨章黨規,對照中央提出的“十八個是否”,逐條進行檢視、找差距,主動查擺自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。現將個人對照檢查材料匯報如下:
一、對照黨章找差距
(一)是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局方面。
本人能夠認真貫徹落實區委區政府和區科技局的各項決策部署,不打折扣,不搞變通,基本做到落實到位。
但存在學習風氣不濃、理論學習不多,輕視了理論對思想和實際工作的指導作用,導致日常工作出現循規蹈矩,按部就班現象。在執行上級決策習慣于上傳下達,想法不多,創新意識不強。
(二)是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒
……(新文秘網http://www.cpjbxd.co省略680字,正式會員可完整閱讀)…… 
前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。
個人能夠堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前政治立場堅定,與黨中央保持高度一致。但對面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻。對不良社會思潮和對黨不利的過激言論進行制止和教育做得不夠好。
(三)是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度方面。
本人能夠堅定“四個自信”,增強“四種意識”,堅決做到“兩個維護”, 能夠嚴格執行重大問題請示報告制度。
但存在執行上級文件決策不徹底,有搞變通、打折扣現象;學習習近平總書記系列講話精神上不夠全面和系統;總以工作忙為由去推拖,沒有利用好平日生活中的閑暇時光去補足精神短板。
(四)是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”方面。
個人能夠時時處處嚴以律己,寬以待人,堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。做到了公私分明、克己奉公。
但在去年***對***延伸審計時發現我單位治理取締單位****,今年巡察反饋時發現因工作開展涉嫌“私車公養”現象,正在接受區紀委監委調查處理。
(五)是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政方面。
總的來說,能夠發揚黨內民主,充分聽取不同意見,堅持民主集中制原則,自覺服從組織分工安排。
但在維護集體領導方面,更多關心自己的工作。以至于在今年巡察反饋時還發現我單位集體研究過違規事項。
(六)是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。
這個方面做得比較好。
(七)是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權利運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力方面。
本人能夠自覺接受組織的監督管理,加強自律、慎獨慎微。
但也存在主持組織生活會時不嚴格不嚴肅現象,針對個別同志對其他黨員批評和自我批評上存在“老好人”現象,沒有及時糾正處理,導致組織生活會質量不高。
(八)是否保持清正廉潔政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面。
能夠做到時刻自警、自省、自重,做到了不貪不占,不拿不要。能持之以恒堅守干凈、踏實干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原則。
三、對照《條例》找差距
(一)是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定方面。
在思想、政治和行動上能與黨中央保持一致,做中央決策的擁護者和捍衛者。但沒能扮演好一個宣傳者的角色,在宣傳黨的路線方針政策方面做得不夠好。
(二)是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。
本單位除紀委監委調查核實的兩件事外,總的來說能夠嚴格遵守有關規定和單位的各項規章制度
(三)是否存在優親厚友,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。
本人不存在優親厚友等問題,沒有為黑惡勢力充當“保護傘”,能夠堅決維護群眾利益。
(四)是否存在工作不負責任,形式主義、官僚主義等問題方面。
對待工作能夠為先為重、愛崗敬業、盡職履責,認真完成職責范圍內的各項工作任務。但咬死訂牢的勁頭不足,抓落實有時前緊后松,最終在效果上打了折扣,釘釘子的精神不夠。
(五)是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。
本人時刻牢記黨員身份,在生活上嚴格自律,在情趣上無不良嗜好,注重家風家 ……(未完,全文共3780字,當前僅顯示1909字,請閱讀下面提示信息。收藏《對照黨章黨規查找差距個人對照檢查材料(分管領導)》
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