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黨員領導干部專題民主生活會“四個對照”“四個找一找”“五個方面差距”等方面對照檢查材料

發表時間:2019-11-24 10:35:18

黨員領導干部專題民主生活會“四個對照”“四個找一找”“五個方面差距”等方面對照檢查材料

  根據召開專題民主生活會要求,會前,我緊緊圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標,認真研讀了新修訂的《黨章》、習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條例,認真學習了黨中央、省委、市委和縣委關于專題民主生活會的有關要求,對照“四個對照”“四個找一找”“五個方面的差距”“十八個是否”“四個扎實”要求,結合自身工作實際,深入查找問題,分析問題根源,明確整改措施,現將對照檢查材料匯報如下:
  一、存在的突出問題
  (一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署,在增強“四個意識”、堅
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用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧,不讓家屬親友插手職權范圍內的工作。
  (二)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、 群眾立場、 群眾感情、服務群眾方面存在的問題。一是服務群眾意識還不夠強,工作還不夠接地氣,有時下基層調研只注重掌握自己想要了解的情況,接觸一把手和班子成員多,走訪普通群眾少,沒能廣泛傾聽群眾的意見,未能真正與群眾打成一片,導致工作思路變窄,有時造成工作的針對性和實效性不強,一些工作沒有真正做深、做細、做透。二是黨性修養與黨的要求、人民群眾期盼存在差距,把行動上不出格等同于政治上合格,有時認為自己在行動上與黨中央保持高度一致就行了,思想上沒能以更高標準更嚴要求向黨中央看齊,工作中也沒能與群眾路線時刻對標對表。
  (四)對照先進典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題。一是艱苦樸素意識有所淡化,在日常事務性管理中,特別是來人接待、辦公用品使用上,倡導節儉、反對浪費方面想得不多,強調不多,要求不嚴。二是擔當負責攻堅克難主動性不夠,工作中缺乏韌勁和釘釘子精神,對一些體制機制等深層次問題存在畏難情緒,“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺,主動研究不夠,措施辦法不多。
  (五)對照“政治、組織、思想、作風、紀律建設”要求在“五個找一找”方面存在問題。一是政治站位還需進一步提高。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深,對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉發就行了,對一些問題沒有及時上升到政治高度去認識和解決。二是有時存在報喜不報憂、報功不報過的情況。在一些具體工作上,有時仍受到功利主義、地方主義的干擾,向上級匯報工作時,匯報經驗成績多,關注和反映短板問題少,缺乏向上級展現真實工作情況的自信。三是工作作風不實,有時存在依賴感,決策時習慣于服從主要領導,該自己承擔的責任沒有挑起來,開放意識、創新意識、責任意識還需進一步增強,克難攻堅的思路還需進一步拓寬。
  (六)對照“十八個是否”存在的其他方面的問題。一是還沒有做到時時處處以黨員標準嚴格要求自己,有時把自己等同于一般群眾,工作的闖勁和斗爭精神還需繼續加強,抓細抓深還不夠到位,黨員先鋒模范作用發揮還不夠充分。二是時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強,“吃苦在前,享受在后”方面做的還不到位,離組織的要求還有一定差距。三是自我標準還不夠高,在工作生活中,有時滿足于不越紅線、不碰高壓線,對身邊細節問題的警覺性還需進一步加強。
  (七)對照“四個扎實”方面存在的問題。主要表現在雖然把政治理論學習作為增長才干、提高本領的有力武器,但理論自信還需加強,存在對新發展理念內涵掌握不透、實施不到位的問題,用習近平新時代中國特色社會主義思想來謀劃、推動工作還不夠到位,特別是用新思想新理念來推動高質量發展的能力本領還有欠缺。
  二、產生問題的原因剖析
  對于存 ……(未完,全文共3207字,當前僅顯示1620字,請閱讀下面提示信息。收藏《黨員領導干部專題民主生活會“四個對照”“四個找一找”“五個方面差距”等方面對照檢查材料》
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