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法院領導干部主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

發表時間:2019-11-25 11:40:57

法院領導干部“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排,我緊扣“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總體要求,圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標任務,進一步提高政治站位,深化思想認識,認真檢視剖析問題,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,現將對照檢查情況匯報如下:

一、深入查擺,查找不足和問題

圍繞“初心”和“使命”標準,對照《黨章》、《條例》、《準則》,經過認真反思,自己還存在以下不同程度的問題和不足:

(一)“初心”方面的問題

一是政治理論建設不強,對“初心”的認識還不深刻。習近平總書記指出“把黨的政治建設擺在首位。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬
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一做”等主題教育活動,自己能夠堅持原則,嚴格要求自己,時刻注意規范言行舉止,不違規不逾矩,始終繃緊廉潔從政這根弦,在工作作風有了較大的提升。但比對“初心”標準,仍然有一定的差距。主要表現在,一方面,在示范帶動作用上還需加強,如,有時由于工作原因,對于駐村聯戶、創城值班、文化建設等工作,參加的積極性和力度還不夠,沒有發揮應有的榜樣模范作用。另一方面,在執行黨風廉政責任制方面有時不到位,對分管工作的管理還不夠,對干警要求不嚴,對干警不規范的言行提醒糾正不及時,導致個別干警紀律意識差、庭審不規范等,今后將高度重視引以為戒。

(二)“使命”方面的問題

一是思想觀念不夠解放,“使命”意識仍然不強。隨著人民群眾對司法需求的日益增長,如何更好地適應時代發展潮流,不斷開拓創新,奮力進取,做出經得起時間、人民、歷史檢驗的實績是法院領導干部思考的重點和努力方向。工作中,雖然我不斷強化措施,認真完成黨組交辦和分管的各項工作任務,但受傳統、習慣思維的限制,特別是“求穩”思想的影響,對工作缺乏創新,對于分管業務工作有時按部就班、鞏固繼承、穩妥推進。雖然分管工作沒有出現問題,但工作思路不寬、視野不開闊、措施不新等問題不同程度存在,導致工作的全局性、前瞻性、創新性不夠,影響制約著工作的開展。

二是工作落實還不夠細致,“使命”標準仍然不高。工作中,我堅持立足本職,努力承擔起自己的崗位職責。但仍然存在抓得不緊、推進不快等問題,有時對工作存在畏難情緒,接到工作任務時,特別是任務多、壓力大時,首先想著怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好。對上級和領導布置的任務,有時認為做好布置就行,將工作推給下面的人去做,跟進督導力度不夠。如,今年組織開展的運動會,雖然全程組織協調相關部門,順利推進了活動的開展,但仍存在參與和靠上的力度仍然不夠的問題,下步將積極進行改進。

三是存在“好人主義”,“使命”擔當仍需提高。通過查擺,自己在工作中有時奉行好人主義,擔當精神還不夠,對法院和黨組的諫言獻策有時不到位。如,黨組在研究討論一些問題時,缺乏主動性,加之有時對一些問題不是十分了解,不敢放心地發表自己的意見,認為有院長拍板、把關就行了,沒有發揮好副職、助手的作用。在民主生活會上對黨員開展批評時,有時避重就輕,存在批評不到位的情況,使批評沒有達到逾期的效果。

二、深入分析,明細成因和根源

經過深刻剖析,上述問題存在的原因主要有:

一是對政治建設的重要性認識不足。沒有認識到學習對培養能力、增強素養、提升政治敏銳力和鑒別力以及改造人生觀、價值觀、權力觀、利益觀的重要作用,對學習走過場、應付了事,導致了在理論學習上不能全面掌握科學理論的精神實質和科學體系,并沒有達到學習的應有目的。

二是為宗旨服務意識不強。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為 ……(未完,全文共3048字,當前僅顯示1540字,請閱讀下面提示信息。收藏《法院領導干部主題教育專題民主生活會檢視剖析材料》
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