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縣人社局2019年工作總結及2020年工作思路(共2篇)

發表時間:2019-11-25 16:48:39

縣人力資源和社會保障局2019年工作總結及2020年工作思路(共2篇)

縣人力資源和社會保障局2019年工作總結及2020年工作思路

2019年在地委、縣委的正確領導下,人力資源和社會保障部門緊緊圍繞總目標,把促進就業作為改善民生的關鍵舉措,把加強人才隊伍建設作為提升民智的組織保障,把提高社會保障水平作為保障民安的重要內容,把構建和諧勞動關系作為維護民權的持久動力,團結一心、積極作為、穩中求進,較好完成了各項目標任務。

一、工作進展情況

一是繼續抓好各類人員招錄和規范管理。上報2019年事業單位工作人員招錄計劃**名,目前事業單位招錄已完成網上報名,將于10月13日由地區統一組織筆試。“三支一扶”人員招錄**名,均已上崗。二是做好少數民族特培學員的選撥推薦工作。今年已推薦2名少數民族干部,自治區百千萬人才推薦申報材料1人。三是做好事業單位崗位設置和人員聘用工作。截至目前共辦理審批崗位變動、公開招聘、交流人員***人。完成崗位設置32個單位,認定及續簽聘用合同****人。四是工資福利政策調整順利。辦理學歷晉升、轉正定級、崗位變動等零星增資業務***人。審核上報政府口職級并行符合科員晉升副科級待遇條件**人。辦理死亡人員撫恤金**人,發放撫恤金及喪葬費*******元,辦理困難遺屬生活補助4人。審批上半年基層干部補貼****人次,審批金額*******元,審批機關事業單位高定檔次****人,人均月增資**元,審批2019年工資普調,月增資**元,審批2018年度績效工資****人,截止目前辦理退休手續**人(含領導干部)。

(二)精準發力,大力促進就業工作。

截止目前,全縣新增城鎮就業1027人,完成任務(1100人)的93%;就業困難人員實現就業152人;“零就業”家庭始終保持動態清零并形成長
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就業脫貧。一是成功舉辦春風行動--企業助力脫貧攻堅專場招聘會,現場共服務建檔立卡戶116人,接收創業咨詢及服務650余人,提供勞動維權服務和法律援助65人,免費發放各類宣傳材料2000余份。46家企業共提供用工崗位352個,應聘求職進場人數達800余人次,達成初步就業意向300余人次,其中建檔立卡戶現場達成就業意愿人數34人,目前與達成意向已簽訂正式用工協議2人。推薦至鄉鎮轉移就業5人,保安5人,已全部到崗。二是加大就業指導檢查力度,對工作中發現的問題逐一落實解決。8月份,我局連續抽調專人,對全縣5個涉及扶貧的鄉鎮進行就業指導督促檢查,摸排建檔立卡戶中有勞動能力2084人,目前已就業863戶1165人。

(五)扎實開展好職業技能培訓工作。根據培訓對象的實際意愿和需求,利用去冬今春農閑季節,精準做好有創業就業需求和創業就業能力的勞動力培訓工作,制定到鄉、到村培訓計劃,特別是加大職業技能培訓和國家通用語言培訓工作力度,提升其自主創業和技能水平。截止目前,共組織開展職業技能培訓77期,培訓2490人,其中城鎮失業人員152人,地區目標任務140人,已完成地區任務的108.57%,農村富余勞動力2287人,地區目標任務2000人,已完成地區任務的114.35%,貧困家庭勞動力315人,創業培訓51人,地區目標任務60人,已完成地區任務的85%。中級工559人,初級工1880人。培訓工種有砌筑工、汽車修理工、裝飾裝修、工藝編制工、手繡工、中式烹調師、電焊工、美發師、中式面點師、電工等。

(六)突出抓好城鄉失業人員、高校畢業生、富余勞動力等群體就業創業工作。一是我局聯合開展了“2019年民營企業招聘周”活動,免費發放宣傳資料1500余份,利用電視、廣播等媒體和各鄉鎮,全面宣傳本次活動,招聘會共有企業22家參會,提供就業崗位309個,其中,適合大中專畢業生就業崗位253個,涉及縫紉、店長、保險、駕駛員,文員、保安、客房服務,餐飲服務、理貨員、收銀員多個工作崗位;達成就業意向人數560人,其中建檔立卡貧困人員65人。二是召開秋季專場招聘會,參加人員269人次,現場發放宣傳資料200余份,應聘人員98人次,目前就業情況跟進中。

(七)聚焦重點,大力推進社會保險工作。

一是社會保險擴面征繳情況。截止2019年9月,征繳社會保險基金2.53億元,有效地保障了我縣參保群眾的基本權益,維護了社會穩定。職業年金2661萬元;失業保險10308人,基金收入419萬元;工傷保險13363人,基金收入559萬元,城鄉居民養老保險29212人征繳基金294萬元。同時代收醫療保險費7488萬元,生育保險245萬元。二是社保征收工作開展情況。個體征繳:完成3218名個體征繳人員的核定并按人頭打印征集計劃單。單位征繳:1.完成165戶參保單位人員增減和社會保險征繳核定、新基數導入及補差工作;2.全力推進“同舟計劃”專項擴面工作,截止目前已有50個建筑項目按規定繳費。3.完成170戶參保單位的改革人事工資信息和視同繳費年限認定工作。4.對財政拔款單位涉及的336名“中人”進行職業年金核定并按人頭打印征集計劃。三是社會保險基金監管工作。實施內部稽核,查問題,找原因,量期整改,有效防范了各類風險,使經辦工作在有效的監督約束中健康運行。2019年共裝訂財務憑證400余本,會計檔案附件70余冊。向上級上報基金月報季報文件、表格約386份,及時完成領導及上級單位下發的其他任務。截至目前待遇支付1.96億元;養老保險待遇1.84億元,工傷保險待遇549萬元;失業待遇696萬元;為204戶參保單位的15421人次參保人員建立統計臺賬,匯總并上報各項統計數據;為醫療保障局代發醫療費7279萬元,生育保險費161萬元。四是社會保險稽核工作。確保社會保險應保盡保、應收盡收,維護參保職工的合法權益,截止目前,共審核企業參保人員3900余人,提高了社保基金抗風險能力。積極開展退休人員資格認證工作,目前已完成2300名退休人員的網上生存認證。五是城鄉居民養老保險工作。為5082名享受待遇人員核算并發放城鄉居名養老待遇(其中11名為建檔立卡戶);定期加強與公安、殘聯、民政等部門溝通對接,共同做好參保人員生存信息核查等工作,確保人員參保信息真實、準確,杜絕多領、冒領等現象發生,截至目前已完成4900余名待遇人員的生存認證;將4472名特殊人員(其中:建檔立卡戶2436名、低保戶669名,殘疾人員1322名)進行信息錄入并將數據推送稅務系統。六是社會保障卡的辦理和發放工作。2019年8月29日我局與信用社簽訂“制卡不出鄉”服務協議,社保制卡業務,在鄉鎮金融網點便可受理,實現基層參保群眾不出鄉鎮便可辦理此項業務,截止目前,金融網點共制卡237張。

(八)加大維權,大力促進和諧勞務關系。

一是嚴格規范組織工傷認定。截至目前,全縣各單位已受理工傷人員79人,工傷調查筆錄150余人。下發37人傷殘待遇支付文件,辦理個體退休19人,企業職工正常退休21人。二是定期開展勞動執法檢查。主動對全縣商業網點進行登記檢查,巡查64家用人單位,涉及勞動者860人,補簽勞動合同1180人。三是及時排查化解勞資糾紛。提前謀劃,主動作為,在農民工群體性上訪的高發期和關鍵節點到來之前,加強與住建、交通、水利等有關部門的溝通協調,及時勞資糾紛,目前,勞動監察共接待來訪群眾26余人次,上訪投訴案件5起,涉及勞動者人數26人,清理拖欠民工工資23.5萬元。四是全縣預存農民工工資保證金9戶,預存保證金金額:228.9萬元。

(九)加強管理,確保南疆務工人員分流到位。

我縣現有南疆城鄉富余勞動力轉移就業人員154人,自2019年3月以來,已先后向全縣酒店、警務站、高潔集團、***鎮物業公司,個體用工單位轉移分流154人。分流后與各用工單位簽訂了《***縣南疆四地州有組織轉移就業辦公室與用工單位管理責任書》,就業辦公室下發了《用工單位加強對務工人員的管理要求》《***縣南疆務工人員政治學習計劃》通過制定“雙向管理”機制,加強相互溝通聯系,及時掌握了解各種情況。

二、存在問題

一是就業困難人員幫扶難度大。“零就業”家庭、“4050”人員、殘疾人員、下崗失業人員等就業困難群體普遍存在就業能力不高、學習新技能愿望不強、創業意愿淡薄等問題,增加了幫扶難度。

二是貧困勞動力轉移就業 ……(未完,全文共19102字,當前僅顯示3436字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2019年工作總結及2020年工作思路(共2篇)》
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